茶与食品学院
2020年师生员工安全感提升工作方案
为进一步提升我院师生员工安全感，按照学校《关于做好我校 2020 年师生员工安全感 提升工作的通知》（武院综〔2020〕24号）的要求，结合今年学校综治工作要点，特制定茶与食品学院2020年师生员工安全感提升工作方案。
一、加强领导
为加强对学院师生员工安全感提升工作的组织领导，成立以学院党委书记和院长为组长的茶与食品学院2020年师生员工安全感提升工作领导小组，成员为学院各部门、各系负责人。领导小组主要负责我院师生员工安全感提升工作的安排部署、检查督促。
二、工作要求
（1）广泛宣传，营造氛围
从即日起至7月20日，10月30日至12月20日期间，
要通过学院工作群、师生交流群、楼梯电视墙等载体，广泛开展提升安全感宣传活动，宣传社会治安环境整治、扫黑除恶专项斗争等相关知识和近年来武夷山市政法机关、政法队伍在执法过程中营造安全的社会治安环境、打击各类违法犯罪、扫除黑恶势力、维护社会稳定等工作上取得的成果和亮点，确保宣传活动无死角盲区。
1、要结合全校正在开展校园管理综合治理工作，层层召开提升师生员工安全感动员部署会，广泛动员师生员工参与提升师生员工安全感工作。
2、推进“掌上武夷”APP 注册下载使用的力度，加大“平安武夷”宣传覆盖。要求全院教职工充分利用“武夷山”“平安武夷”“武夷微发布”“武夷山市普法网”“武夷山新 闻”等微信公众号，做好转发宣传，提高平安宣传对师生群体的网络渗透力。要积极开展正面宣传，注意网络信息安全，杜绝各类个人极端炒作行为。
3、扫黑除恶专项斗争宣传。积极宣传武夷山市扫黑除恶专项斗争工作开展以来取得的阶段性成效。积极发动广大党员干部与师生员工互动交流，听取对社会治安和扫黑除恶工作意见，宣传安全防范常识。
（2）摸排电话、逐户走访
领导小组将集中开展大走访活动，要对本单位固定电话和手机号码重新进行全面摸排，实现摸排登记、宣传全覆盖，要倾听师生员工对提升安全感工作的意见建议，帮助师生员工解决实际困难和合理诉求。对在走访中发现师生员工反映的困难、对社会治安环境和扫黑除恶专项斗争工作的不满、矛盾纠纷、治安或安全隐患、信访苗头等，要逐一进行登记，并逐级上报解决，直至消除隐患。
（3）严格奖惩、落实责任
学院将制定师生员工安全感提升工作奖惩措施，严格落实责任倒查制度，确保对本单位的所有电话使用人100%宣 传到位。