绿色化工技术福建省高校重点实验室（GCT）管理规定
（修改稿）

1.    主要目标和任务

绿色化工技术福建省高校重点实验室（必赢nn699net）是由化学工程与工艺、生物工程、环境工程和高分子材料工程等专业交叉融合，形成的多学科背景的教学、科研平台，是适应学校向高水平应用型大学转型发展，整合绿色化工技术虚拟仿真实验教学中心、化学工程与工艺福建省“一流”和特色专业等优质资源与创新平台，建设的产教融合的生物资源利用专业群的重要的科研平台，致力于服务地方产业转型升级，以及南平市乃至福建省发展超越所需应用型人才培养的平台。

2.    研究方向

1、绿色化工与废弃物循环利用技术：主要采用化工过程强化技术、新型分离技术、清洁生产及废弃物循环利用等集成技术，开发精细化学品、绿色功能材料等产品；开展废弃物综合利用，促进循环经济发展。

2、竹资源利用与复合材料开发技术：主要围绕闽北丰富竹资源及加工剩余物，开展纤维素及木质素磺酸盐利用，开发绿色肥料、无醛生物胶粘剂、高密度竹纤维板、竹胶板、可降解竹复合材料及新型增塑剂等系列竹产业链产品，推进产业化应用。

3、特色天然产物开发与利用技术：主要开展武夷山脉药用植物资源的调查与栽培，开展中草药天然产物生物的提取技术研究和活性物质的基础研究，开发中草药活性物质产品。

3.    组织结构

重点实验室依托必赢nn699net组建，实行人、财、物相对独立的管理体制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。实行分类管理，坚持统一规划、多方投入、稳定支持、动态调整和分类评估的组织原则。

实验室实行依托单位领导、学术委员会指导、主任副主任提出方案、室务会决议、秘书实施，支部、工会和职代会监督的管理运行机制。实验室实行主任负责制，设实验室主任1名，专职副主任1名，全面负责实验室工作。实验室主任全面负责协调实验室管理工作，各研究课题组学术带头人具体负责协调各研究方向的人员管理，并不断促进各研究方向的交流与合作。实验室主任、副主任具有较高的实验室组织管理能力，并在学科发展中起着带头作用。

实验室学术委员会由国内同行知名专家组成，对实验室整体运行、工作进展情况、各课题组发展方向和研究内容提出建议和指导，并对各课题的研究成果和水平进行阶段性考察、评议及鉴定；对实验室骨干固定人员进行年度考核；审批开放课题申请书、监督经费使用、协调对外开放等，由此使实验室的研究方向更加明确，研究重点更为突出，实际效益更为显著；对实验室及本学科前沿研究领域提出建设性意见，为实验室的未来发展指明了方向。

3. 管理制度

3.1 指导思想

实验室坚持“开放、流动、联合、竞争”的开放运行管理方针，充分发挥实验室学术委员会的指导监督作用，最大限度地合理利用实验室的仪器设备资源，努力实现多出成果，出大成果，多出人才和出高层次人才的目标。实验室通过多种措施，利用现有科研设施和学术环境，面向国内外开放，营造了良好的开放研究环境。为充分发挥省重点实验室的作用，吸引和凝聚国内外优秀学者围绕实验室研究方向，设立开放课题研究。

3.2 规范化管理

实验室制订了系列化的管理条例，并实行学术委员会指导下的主任负责制。正、副主任着重于制定实验室的整体发展策略，日常事务明确职责和责任人，课题组负责人各负其责，管理人员承担和维护实验室的运行工作，包括实验室公用设备和仪器的日常运转和维修，这些管理措施是实验室能取得持续发展的重要保证。

3.2.1 实验室主任和副主任职责

主任职责

1)   根据重点实验室研究方向发展趋势，与课题组负责人协商制定长远建设规划和发展战略；

2)   负责向上级主管部门和学术委员会汇报工作进展情况；

3)   全面主持重点实验室管理工作，负责管理机构、组织制度的制定和实施，研究制定实验室管理运行机制；

4)   按照管理委员会的要求，批准组织机构的设置，聘用研发、技术支持和管理人员，建立人才培养机制，构建创新团队；

5)   负责组织申报、承担国家、省部、企业等重大科研项目，多元化争取科研经费，负责重点实验室研究成果的推广和转化

6)   组织开展重大学术交流活动和年度室内的综合报告会；

7)   构建和谐进取的实验室文化。

专职副主任职责

1)   重点实验室副主任对主任负责，承担主任交办的各项实验室管理工作；

2)   全面负责重点实验室平台建设、体制建设、人才培养、科学研发和财务等方面管理；

3)   负责实验室的日常运作和后勤保障等相关工作，保证各平台的有序运行

4)   起草、审查和建立实验室各项规章制度和监督执行情况；

5)   组织制定各成员岗位工作细则，明确人员分工职责；

6)   会同各研究课题组制定发展规划和制定年度考核指标，组织申报各类经费项目和合作计划，开展研究和推广；

7)   发布实验室开放课题指南，负责客座研究人员的管理，运行经费的使用管理。

8)   认真执行校院制定的各项规章制度。

3.2.2 人员聘用和考核

实验室开始实施全员聘任制，重点实验室下设课题组，组长公开招聘。以公平、公正、竞争、流动的原则，坚持高标准、高起点、高要求，按需设岗，公开招聘。为保证和促进实验室固定人员的科研水平不断提高，优化队伍结构，实验室将建立内部课题组的绩效评价体系。在基础研究方面，主要以发表论文的水平、质量为指标，参照SCI的数据。在应用研究方面，主要以专利特别是国际专利为指标，同时结合国内有权威性的成果鉴定和产业化的程度。

课题组长（方向负责人）把握研究方向的研究内容，负责制定实施方案并组织实施。实验室采用两级模式进行管理，各课题组的人员聘任与考核由课题组长负责。针对基础研究与技术创新工作的不同性质，实验室对基础理论研究人员的考核周期一般为5年，技术与平台建设人员考核周期一般为3年。

3.2.3 仪器管理和使用

所有大型仪器由实验室统一管理，开放共享，并有专门技术支撑人员负责大型仪器设备的管理和维修。建立了各项管理制度，提高仪器设备运行效率。实验室仪器设备的购置是在各课题组反复征求意见后通过所大型仪器管理委员会审议通过后确定的。在满足实验室需求的基础上，同时对依托单位内外的其他科研人员开放，以求最大程度的资源合理利用。

4.2.4 学术活动

实验室将采取学术论坛、讲座、报告、讨论等各种形式的活动，营造学术氛围，活跃学术思想，同时也锻炼骨干成员和学生的表达能力。重点实验室每年举办一次年会，学术委员会主任及全体委员参加，由各课题负责人汇报项目、课题进展情况和国际动态分析，提出新的研究计划。

3.2.5 科研管理制度

第一款实验室研究人员申请各级科研项目，应与实验室的发展方向和研究目标相一致。申请人应与实验室领导及相关人员进行充分的讨论，确定研究内容、研究目标、参加人员及合作单位等。

第二款获准立项的科研项目由主持人负责组织实施。

第三款科研经费由研究所统一管理，并严格按国家和研究所的有关规定专款专用。严禁挪用、截留和计划外使用专项资金。

第四款承担项目的全体人员，必须严格遵守科研道德，真是完整地记录实验过程和实验结果。严禁弄虚作假、抄袭、剽窃、泄密等一切不良行为。

第五款课题实施过程中产生的所有科研成果（包括成果、专利、论文、专著、产品、技术、设备、材料、以及其它有形和无形资产）的（知识）产权归实验室所有。

第六款课题主持人负责提交立项、验收、成果等相关资料，供实验室存档备案。

3.2.6 科研成果管理制度

第一款实验室全体人员在科研活动中产生的所有科研成果（包括成果、专利、论文、专著、产品、技术、设备、材料、以及其它有形和无形资产）的（知识）产权归实验室所有。

第二款所有对外公开（包括发表论文、出版著作、申请专利、申报奖励、审定品种等）的研究成果必须标注实验室名称。

第三款使用实验室研究成果对外交流和宣传时，必须征得实验室管理委员会或主管领导的同意后方可进行。

第四款实验室全体人员（包括已离室人员）对于本室未公开的研究成果、技术和材料负有保密责任。未经实验室管理委员会或主管领导同意，不得擅自扩散、公开或使用。

3.2.7 仪器设备管理制度

实验室公共仪器平台大型仪器实行课题负责人负责制。由仪器管理委员会负责协调安排。仪器管理遵照如下规章：

第一条实验室的所有仪器设备必须建档。做到说明书、随机资料、软件等技术资料齐全、完整，妥善保管。

第二条实验室设专职仪器设备技术支撑和管理人员1-2名。专职人员必须经过专门培训方可上岗。负责仪器设备的正常运行和维修保养。

第三条实验室的大型和精密仪器设备指定专人负责。建立详细的操作规程与使用申请、登记制度，健全仪器设备使用档案。

第四条大型和精密仪器设备使用人员必须经过实验室专职人员的指导，并熟练掌握操作规程后方可上机操作。

第五条仪器使用过程中发生故障要立即停止操作并与专职管理人员联系，严禁自行拆卸、维修或试图自行排除。

第六条仪器使用完毕后，要详细填写使用记录。实验垃圾要放到指定地点或容器内，保证工作台面整洁。

第七条实验室根据研究需要利用运行费购置大型仪器及部分硬件设备，实验所需的消耗品由各使用的研究课题组支付。

第八条仪器使用中由于操作不当造成仪器设备的损坏，将在室内通报批评并要追究使用人的责任直到赔偿。

第九条由违反操作规程造成的个人经济损失或人身伤害责任自负。

绿色化工技术福建省高校重点实验室

2020年1月1日