为进一步了解教学运行情况，促进教学质量监控，旅游学院于11月25日下午在同文7-211室召开学科团队建设及专业发展研讨会，会议特邀厦门大学管理学院林德荣教授莅临指导，旅游学院党委书记祁少华、国家社科项目申报人员以及各骨干教师参加会议，会议由祁少华书记主持。
会议伊始，祁少华书记对与会专家表示热烈欢迎和衷心感谢。随后，林德荣教授针对学科平台的建设提出了以下三点：一是学科平台的基本动力是一套健全的管理机制、评估体系和服务体系。以厦门大学管理学院为例，学院每个系别都设有行政秘书，统一负责行政报销，配有法律顾问，保安中心和后勤中心。林教授强调：“一套完整的服务体系可以提供好的物质条件，更好地为学生服务”。二是教师团队在学科建设中起到不容忽视的作用。林教授建议采取“请进来，送出去”的方法，“请进来”指的是聘请国内外知名大学的教授、专业人士到学校来为学生授课，并且尝试发展长期的合作关系；“送出去”是指将学生送到别的大学去进修，提高学生的学术力。三是学科团队的建设离不开优秀的奖励机制。林教授鼓励我们要积极地参与国内外的学术会议、科研会，对外交流，结识人脉。设立“武夷讲坛”，每两周举行一次，请老师来讲座，让教师之间无形之中形成良性竞争。
林教授提出的三点建议从实际角度出发，切实考虑了客观因素，获得了在场老师的认可与肯定，也为旅游学院的学科团队建设工作指明了方向，具有极大的建设性作用。